매니토바대학교는 원주민 신원 사기를 단속하는 것을 목표로 하고 있습니다.

매니토바 대학교는 가을에 원주민 정체성을 주장하려는 교수진과 학생들을 위한 정책을 도입하여 사기꾼 근절에 대한 논의를 촉발할 계획입니다.

이번 조치는 뉴펀들랜드 메모리얼대학교, 브리티시컬럼비아대학교, 서스캐처원대학교 등 고등교육 기관에서 문화 정체성 사기 사건이 발생한 이후 나온 것입니다.

매니토바 대학교(UM) 부총장(원주민)인 Catherine Cook은 "전국적으로 원주민 신원 사기로 인해 발생한 문제는 원주민 동료를 더 잘 지원할 수 있어야 하는 우리의 필요성을 확실히 뒷받침해 주었습니다."라고 말했습니다.

"원주민 신원 사기가 발생하면 원주민에게 특별히 존재했던 기회가 실제로 제거됩니다."

이 정책은 아직 확정되거나 승인되지 않았지만 대학에서는 가을에 정책이 시행되기를 바라고 있습니다. 원주민이 주도하는 지역 사회 참여 과정을 통해 9가지 권장 사항이 형성되었으며 3월에 발표된 보고서에 설명되어 있습니다.

Cook은 이 정책에 원주민 특정 입학 카테고리, 교수직 및 장학금 신청자가 자신의 유산을 확인하기 위한 공식적이고 대안적인 방법의 단계적 프로세스가 포함될 수 있다고 말했습니다.

이러한 기회를 신청하는 사람들은 연방, 주, 원주민 정부 및 조직으로부터 공식 문서를 제출하도록 요청받을 수 있다고 보고서는 밝혔습니다.

공식적인 문서 대신 개인 이야기, 계보, 가족 구성원 또는 지역 사회 지도자의 지원 편지 공유를 요청할 수도 있습니다.

Cook에 따르면 대학은 모든 경우에 적용되는 일률적인 정책 접근 방식을 원하지 않습니다.

지역사회 참여 세션에서는 이 정책이 지역사회와 문화에서 분리되어 자랐거나 대학에서 자신의 정체성을 이제 막 연결하기 시작했거나 신분이 없거나 확인하는 공식 문서가 없다고 믿지 않는 원주민을 포용해야 한다는 점을 강조했습니다. 그들의 유산이라고 그녀는 말했다.

지역사회 구성원들은 또한 시간이 지남에 따라 정책이 진전될 수 있는 여지가 필요하다고 제안했다고 그녀는 말했습니다.

"자기 선언 프로세스가 10여년 전에 제시되었을 때 우리는 당시 최고의 인력으로 일했습니다. 이는 발전하는 프로세스가 될 것입니다. 우리는 진행하면서 배우고 적응할 것입니다."

Cree-Métis이자 UM 조교수인 Réal Carrière는 자신의 유산을 입증하는 공식 문서 제공을 거부한 후 작년에 서스캐처원 대학교의 채용 제안을 거절했습니다.

Carrière의 가족은 Saskatoon에서 북동쪽으로 400km 이상 떨어진 Cumberland House Cree Nation과 인접한 Métis 마을 안팎에서 여러 세대에 걸쳐 살아왔습니다. 그는 대학이 자신의 우려를 표명하기 위해 원주민 정체성 정책을 개발하고 있다는 사실을 알고 쿡에게 연락했다고 말했습니다.

그는 CBC 뉴스와의 인터뷰에서 "나는 이런 것을 원하지 않았다. 서스캐처원 대학의 접근 방식은 모든 사람이 신원 사기에 유죄라는 가정을 바탕으로 구축됐다"고 말했다.

"우리는 여전히 사람들이 원주민이라고 믿어야 한다고 생각합니다. 하지만 사기 사건이 발생하면 기관이 신속하게 조치를 취할 수 있는 메커니즘이 있어야 합니다."

그는 3월 보고서에서 제안된 대안적 방법 중 하나에 대해 고민하며 원주민들이 자신의 이야기를 강요해서는 안 된다고 말했습니다.

“우리의 이야기는 신성하고 개인적이며 우리 자신의 이야기입니다.”라고 그는 말했습니다.

Carrière는 UM의 원주민 정체성 정책이 계속해서 자기 선언에 초점을 맞춰야 한다고 생각합니다.

"개인은 자신이 누구인지 말할 수 있는 권한을 받아야 합니다."

앨버타 대학의 원주민 연구 교수인 Kim TallBear는 자기 선언에 초점을 맞춘 원주민 정체성 정책이 캐나다 대학에서 광범위한 사기 행위를 초래했다고 말했습니다.

그녀는 CBC 뉴스와의 인터뷰에서 "지금 우리가 처한 상황은 모두가 자유로운 자기 식별 상황에 처해 있습니다. 원주민의 소속감 개념과 정착민의 선택 개념 사이에는 근본적인 이해 차이가 있습니다"라고 말했습니다.